Kick-start tomorrow sessions

Le rythme s’est soudain imposé. Tout le monde autour de vous innove, change et rénove. Les collègues, les concurrents, le monde. Et vous ? Vous devez en être. Mais choisir les tendances et les traduire dans votre propre organisation n’est pas si simple.

Notre recette ? Vous réveiller. Montrer ce qui évolue et comment cela affecte votre position. Avec des exemples parlants et surprenants qui vous font ouvrir les yeux. Et des pointeurs intelligents pour convertir ces idées dans votre entreprise.

Votre orateur ? La propre trendcatcher de Kluwer et brillante architecte Isabel De Clercq

À l’intention des équipes de management

Nous maintenons délibérément nos sessions à un haut niveau. Les principes, les idées et le sense of urgency, c’est de cela qu’il s’agit. Vos managers convertiront ces informations plus tard en projets concrets pour votre entreprise. Et ils motiveront leurs équipes pour qu’elles y participent à fond.

Les sessions ‘Kick-start tomorrow’ sont courtes, elles durent entre une demi-heure et deux heures tout au plus. Elles peuvent parfaitement constituer un événement en soi, mais peuvent aussi facilement s’intégrer à un week-end de team building ou de management.

Les tendances du changement d’organisation

Les tendances qu’Isabel fait découvrir à vos équipes ne concernent pas qu’une seule discipline. Elles ont précisément en commun d’avoir un impact sur toute votre organisation – des RH à la communication en passant par les opérations, et qu’elles concernent toutes les futurs défis de votre entreprise :

· Comment partager les connaissances avec succès ?
· The Future Proof Organization
· Future Proof Leadership
· Digital Working Skills
· The Future of Working

100% inspiration

Les sessions ‘kick-start tomorrow’ ne sont pas des formations approfondies. Il s’agit de courtes discussions ou ateliers qui arment votre management et le submergent d’enthousiasme pour se lancer à fond dans le prochain projet d’innovation.

 

100% interaction

L’ex-cathedra est totalement révolu. Oui, Isabel dispose du bagage et de la connaissance. Mais ils acquièrent encore plus de valeur par le dialogue avec vos équipes. Des réponses concrètes à des questions pointues donnent de brillantes idées. À chaque fois.

 

 

100% sur mesure

Vos managers ne veulent pas d’une pièce de théâtre prémâchée. Ils veulent des exemples et des références qui concernent leur propre organisation. Soyez tranquille : nos sessions sont précisément conçues dans ce sens.

 

 

Isabel is a content expert on collaboration, co-learning and co-creation. But she also walks the talk and shares her own learnings and experiences in a very open and engaging manner. Hard not to get convinced or at least triggered to change your own habits.

Els Overbergh , HR Director , Microsoft

Le partage des connaissances est un sujet important dans notre business. Isabel nous a fait découvrir de nouveaux horizons, nous a mis au défi, nous a donné l’envie et l’énergie pour franchir deux nouvelles étapes dans ce domaine passionnant.

Winfried Mortelmans , Managing Director , Van In