“It’s not all about the money”

Politique salariale : tendances, évolutions, conseils

Kluwer Formations organise son cinquième congrès Compensation & Benefits, un congrès sur mesure pour chaque professionnel en charge de la politique compensation & benefits de son organisation. Dans un monde qui évolue toujours plus vite, avoir une politique salariale cohérente est indispensable.

Aujourd’hui, la politique salariale ne doit plus se limiter à « rémunérer et récompenser » les collaborateurs. Elle peut par exemple constituer un outil pratique qui permet d’offrir le juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Mais comment la mettre en œuvre ?

Quelles sont les nouveautés et tendances de l’année 2016 ? Comment nous positionnons-nous en matière de performance et d’évaluation ? Quel est l’impact d’une carrière plus longue sur votre politique salariale ? Nos salaires seront-ils bientôt gérés dans le cloud ?

Toutes ces questions seront abordées lors de ce congrès qui vous proposera un programme passionnant, mêlant session plénière et sessions parallèles sur des sujets d’actualité et la politique salariale stratégique en 2016.

Groupe-cible

Le congrès Compensation & Benefits 2016 est le lieu de rencontre idéal pour tous responsables RH, compensation & benefit et leurs collaborateurs.

Les autres professionnels sont naturellement eux aussi les bienvenus : juristes, avocats, conseils fiscaux, conseillers financiers, etc.

Formation continue obligatoire

Vous êtes avocat ou fiscaliste et vous souhaitez vous inscrire à ce congrès ? Dans ce cas, nous avons une excellente nouvelle : en tant que congrès de formation, l’événement Compensation & Benefits 2016 est agréée par les instituts professionnels fiscaux et par l’Ordre des Barreaux Flamands. La modularité du programme vous permettra de composer vous-même votre programme de formation.

L'édition précédente

Le 4ème congrès Compensation & Benefits s’est déroulé le 16 juin 2015. Plus de 90 spécialistes en Compensation & Benefits se sont plongés avec enthousiasme dans les nouveaux défis qui se profilent dans leur domaine professionnel.

Programme

09:00 - 09:45

Introduction

Bart Ooghe, le directeur de la cellule Travail du gouvernement flamand
09:45 - 11:15

Nouveautés en matière d'optimisation sociale et fiscale des rémunérations

Me Nicolas Tancredi, Sotra Avocats
11:30 - 13:00

Le budget mobilité sous la loupe

Kathelijne Verboomen, Cabinet de Kris Peeters et Luc Pissens, ING

De l'évaluation des performances au feed-back continu : comment aborder la transition ?

Frederic Dresse, Accenture
14:00 - 15:30

La rémunération flexible : une approche pragmatique

Kristof Van den Elsen, Hudson
16:00 - 17:30

Comment élaborer une stratégie de récompense totale et aligner vos initiatives Compensation & Benefits sur la stratégie de récompense

Femke Dhont et Bjorn Poelman, Deloitte

Informations pratiques

Prix: 620 EUR (hors TVA)

Les formations Kluwer sont susceptibles de bénéficier de différentes subventions. Un instrument pratique qui vous permet de ne payer q'une partie vous-même

Accréditation:
  • Accréditation OBFG - Ordre des barreaux francophones et germanophones de Belgique (6 points J, en attente)

Partenaires

hrworld

S'inscrire