Un jour de travail ordinaire…un de vos collaborateurs ne s’est pas présenté au travail ce matin. Cette situation enclenche un carrousel de questions :

  • Cette absence est-elle justifiée ?
  • Devez-vous, comme employeur, payer le salaire pour cette journée alors qu’il n’y a pas eu prestations de travail ?
  • Quid si cette absence provisoire acquiert un caractère définitif ?
  • Le travailleur absent a-t-il rempli ses obligations (avertissement de l’employeur, remise de documents justificatifs, …) ?

Durant cette journée d’étude, nous parcourrons les principales sources de l’exécution du contrat de travail, avec une attention particulière aux droits de l’employeur. Vous apprendrez les réflexes juridiques corrects vous permettant d’approcher cette situation. Quelle procédure devez-vous suivre ? Quelles formalités devez-vous remplir ? Après cette formation, vous limiterez le risque d’encourir de coûteuses erreurs !

Destiné à

  • Responsables et collaborateurs de la gestion des salaires, du personnel et des RH
  • Juristes d'entreprise et conseillers juridiques souhaitant rafraîchir leur acquit

Programme

A. Suspension du contrat de travail : compréhension, causes, caractéristiques

B. Votre travailleur arrive trop tard au travail ou ne se présente pas

C. Maladie et accident de droit commun

  • Justification et contrôle
  • Salaire garanti (ouvriers – employés) et exercices
  • Rechute
  • Incapacité partielle et maladie de longue durée

D. Accident de travail et maladie professionnelle

E. Incidence de certaines absences sur le préavis

F. Grossesse et accouchement

  • Repos de maternité
  • Maladie durant la grossesse et/ou après l’accouchement
  • Congé prophylactique

G. Congé de paternité et de naissance

H. Crédit-temps

I. Congés thématiques (congés d’assistance, palliatif et congé parental)

J. Congé - éducation payé

K. Congés de circonstance (petit chômage) et raisons familiales impérieuses

L. Chômage temporaire

M. Et autres sources de suspensions pouvant survenir fréquemment

Formateur(s)

Patrick Guéritte

Patrick Guéritte s'offre de partager avec vous son expérience de plus de 30 ans sur le terrain dans des sociétés de haute renommée. HR Business & Payroll Partner, celui-ci est orateur pour Kluwer Formations depuis plus de 20 ans pour des formations telles que 'L'administration des salaires et du personnel de A à Z', 'Vacances annuelles de A à Z', 'Saisie et cession de la rémunération', 'Les documents sociaux de A à Z', ... Patrick Guéritte a également été responsable d'un bureau social durant de nombreuses années. Sa maitrise du droit du travail et du droit social sont un atout considérable.

Informations pratiques

Prix: 749 EUR (hors TVA)

Les formations Kluwer sont susceptibles de bénéficier de différentes subventions. Un instrument pratique qui vous permet de ne payer q'une partie vous-même

Accréditation:
  • Accréditation OBFG - Ordre des barreaux francophones et germanophones de Belgique (6 points J, en attente)
Intra-entreprise: Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Invitez simplement la formation dans votre département ou votre entreprise : pratique ! Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.

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