• Vous voulez gérer l’absentéisme et la charge de travail dans votre organisation ?
  • Vous voulez mettre en place une politique efficace de gestion du stress dans votre organisation ?
  • Vous voulez savoir quelle est la meilleure approche en la matière et quelle est la marche à suivre ?
  • Vous êtes à la recherche de bonnes pratiques, d’outils et d’idées nouvelles pour la mise en place d’une politique de gestion du stress ?

Dans cet atelier, vous apprendrez comment mettre en place une politique axée sur la prévention du stress et l’augmentation de l’engagement de vos travailleurs dans votre organisation. Vous y découvrirez de bonnes pratiques et des outils que vous pourrez facilement adapter à votre propre organisation. Vous discuterez de vos propres expériences avec le groupe. Vous pourrez ainsi retourner sur votre lieu de travail avec des solutions concrètes pour vos défis.

Recyclage du conseiller en prévention

Vous êtes conseiller en prévention ? Cette formation est idéale pour vous, car elle entre en ligne de compte pour le recyclage obligatoire des conseillers en prévention, conformément à l’Arrêté royal du 29 janvier 2013 (modifiant l’A.R. du 17 mai 2007 relatif à la formation et au recyclage des conseillers en prévention).

Supervision obligatoire des personnes de confiance

Cette formation entre en considération pour la supervision obligatoire des personnes de confiance.

Avantages

Cet atelier fait partie d’une formation modulaire d’un jour. Les aspects législatifs seront abordés dans le cadre de la formation dédié à la mise en place d’une politique de gestion des risques psychosociaux. Plus d'info : www.kluwerformations.be/psyrifb.

Destiné à

  • Conseillers en prévention
  • Employeurs
  • Professionnels HRM
  • Personnes de confiance
"

La formation est très vivant, très pratique et très interactif.

"
Eric Van Grunderbeek, Conseiller en prévention, L'Oréal Belgilux

Programme

1. Stress et burn out

  • Qu'est-ce exactement ?
  • Quels sont les facteurs déclencheurs et les causes ?
  • A quels signaux devez-vous être attentif ?
  • Quelles sont les réactions et conséquences du burn out ?
  • Quelles sont les facteurs protecteurs et déclencheurs ?
  • L’intérêt de l’interaction entre la personne et son entourage

2. Mise en place d’une politique de gestion du stress

  • Approche
  • Développement
  • Conseils et astuces

3. Meilleures pratiques et outils pour des actions et interventions à 3 niveaux (organisation - équipe - individu)

Formateur(s)

Marie-Claire Tirmarche

Marie-Claire Tirmarche, Teamleader des conseillers en prévention des aspects psychosociaux, Attentia - Strombeek

Informations pratiques

Prix: 399 EUR (hors TVA)

Les formations Kluwer sont susceptibles de bénéficier de différentes subventions. Un instrument pratique qui vous permet de ne payer q'une partie vous-même

Extra:

Les clients d'Attentia bénéficient de conditions spéciales. Contactez notre service clientèle au 02 300 31 00 ou par courriel info@kluwerformations.be pour de plus amples informations.

Accréditation:
  • Accréditation (3 heures de formation)
Intra-entreprise: Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Invitez simplement la formation dans votre département ou votre entreprise : pratique ! Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.

Si vous vous inscrivez aussi pour la formation 'la nouvelle loi sur les risques psychosociaux' vous recevrez 10 % de réduction

Si vous participez à la série complète, vous recevrez une remise de 10 % sur le montant total.

Les réductions ne sont pas cumulables.

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