Un accident au sein de votre organisation, vous ne pouvez jamais l’exclure totalement. Si cela arrive, il est essentiel que vos collaborateurs soient bien formés et prodiguent les premiers soins de la bonne façon.

En outre, vous êtes légalement obligés de définir le nombre de secouristes à base de l’analyse de risques. En tant qu’employeur d’au moins 50 collaborateurs (ou 20 collaborateurs pour les entreprises à moyen ou haut risque), vous êtes obligés de désigner et de former un ou plusieurs secouristes. Faites-le immédiatement de la bonne façon.

Objectifs de la formation

  • Lors d'un accident, assurer une prise en charge efficace des victimes.
  • Prodiguer les premiers secours correctement.
  • Appliquer les soins définitifs (par ex. les soins d'une plaie).

Avantages

  • Professionnalisme
  • Nombreux exercices pratiques
  • Matériel didactique étendu
  • Manuel propre à Attentia

Destiné à

Tous les travailleurs qui sont motivés pour réaliser les objectifs décrits ci-dessus.

Programme

Module 1

Approche d'une situation mettant la vie d'une personne en danger et technique de réanimation

Module 2

  • Troubles de la conscience
  • Respiratoires
  • Shock
  • Troubles de la circulation sanguine
  • Fonctionnement et utilisation d'un défibrillateur externe automatique

Module 3

  • Brûlures
  • Gelures
  • Electrocution
  • Intoxication
  • Lésions oculaires
  • Affections les plus fréquentes

Module 4

  • Lésions aux os et aux articulations
  • Plaies et soins des plaies
  • Evacuation
  • Pharmacie d'entreprise

Module 5

Révision de différentes matières en fonction des activités professionnelles des participants et évaluation des compétences pour l'obtention du certificat de secouriste.

Informations pratiques

Prix: 360 EUR (hors TVA)

Les formations Kluwer sont susceptibles de bénéficier de différentes subventions. Un instrument pratique qui vous permet de ne payer q'une partie vous-même

Intra-entreprise: Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Invitez simplement la formation dans votre département ou votre entreprise : pratique ! Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.

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