Quels sont les acteurs ?

La sécurité, le respect de l’environnement et la qualité sera obtenue d’à partir du moment où les responsables seront en mesure d’atteindre certains objectifs. Mais qui sont ces responsables dans une organisation ou une entreprise ?

Quels sont leurs tâches respectives ?

Afin d’atteindre leurs objectifs, les responsables concernés auront effectuer certaines tâches, tâches qui devront être suffisamment claires.

Comment stimuler l'engagement personnel à tous les niveaux de l'entreprise ?

Vous connaissez l'importance d'un plan de sécurité, de qualité ou de gestion de l'environnement efficace dans votre entreprise. Mais comment faire pour que tous les collaborateurs appliquent ce plan ? Les programmes de sensibilisation restent souvent au stade de la déclaration de bonnes intentions. Comment agir pour passer du souhait aux actes ?

Les recherches récentes montrent que l'information visant à modifier certains types de comportements ne suscite pas automatiquement la motivation.

Cette formation présente les principaux facteurs qui conduisent les personnes à s'engager librement et à modifier durablement leur comportement. Elle sera axée sur des exemples, des modèles et des solutions illustrés par des cas pratiques.

La législation européenne impose des mesures de plus en plus contraignantes en ce qui concerne la protection des travailleurs, les consommateurs, de l'environnement, etc. Certaines de ces mesures sont directement liées au changement des comportements comme l'utilisation des ressources naturelles. Or, que constate-t-on ? L'information ne suffit pas. Tout le monde est convaincu que le réchauffement climatique est un problème crucial mais qui se sert d'un gobelet réutilisable pour ses boissons ? Pour quelles raisons ? Que pouvez-vous faire pour influencer ces comportements et passer du stade des beaux discours à celui de leur mise en œuvre ? Cette formation vous apporte les réponses à ces questions.

Avantages

L'atelier fait le lien direct entre les dernières recherches en matière de psychologie de l'engagement et vos contraintes, prenant en compte les spécificités de votre fonction et du secteur de votre entreprise.

Résultats

Au travers des mécanismes de l'engagement, vous comprendrez :

  • les facteurs de résistance au changement
  • et ce qui motive les gens à changer.

Vous serez capable d'élaborer un programme de motivation étape par étape.

Vous repartirez avec une boîte à outils directement opérationnelle.

Destiné à

  • Coordinateurs d'environnement
  • Conseillers de prévention
  • Responsables protection de l'environnement
  • Responsables sécurité
  • Responsables qualité
  • Le management
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Thème bien abordé et richement illustré. Mise en situation réaliste.

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Philippe Lamberty-Toussaint, Conseiller en prévention SIPPT, Administration communale de Liège
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En si peu de temps, le formateur est parvenu à créer un team avec des personnes d'horizons différents. Arrivé à la formation à ma demande et avec des exemples très concrets en tête, je suis reparti avec des réponses, des exemples, des idées et des projets. Points forts : La manière dont le sujet est abordé, l'ambiance du cours, l'exercice pratique, l'enseignante,tout y était pour une réussite.

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René Bourdouxhe, Quality Manager, Speos Belgium

Programme

1. Qui sont les acteurs responsables nécessaires afin de mettre en œuvre une politique de prévention réussie ?

2. Qu’attend-on de ces personnes, quelles sont leurs tâches respectives ?

3. Qu'est-ce que l'engagement et quels sont ses effets ?

4. Passer du statut de récepteur à celui d'acteur

5. Qu'est-ce qu'un acte préparatoire ?

6. Les techniques de changement de comportement :

  • Technique du premier pas
  • Technique de la liberté assertée
  • Technique de l'identification de l'action
  • Technique du verrouillage décisionnel
  • Technique du renforcement de surcroît
  • Technique de naturalisation et de dénaturalisation

7. L'atelier : exercices pratiques

Cet atelier est entièrement consacré à l'application concrète des techniques présentées le matin.

Formateur(s)

Jean-Louis Dumortier

Jean-Louis Dumortier est consultant en prévention. Il a guidé plusieurs entreprises dans l'implémentation d'une politique de prévention soutenue par tous. Son expérience s'étend des PME's jusqu'aux grandes entreprises. Il a une experience de plusieurs années dans le domaine de la formation en prévention et sécurité.

Informations pratiques

Prix: 749 EUR (hors TVA)

Les formations Kluwer sont susceptibles de bénéficier de différentes subventions. Un instrument pratique qui vous permet de ne payer q'une partie vous-même

Accréditation:
  • Accréditation (6 heures de formation)
Intra-entreprise: Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Invitez simplement la formation dans votre département ou votre entreprise : pratique ! Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.

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