CPPT : un fardeau ou un moyen de mettre le bien-être à l'agenda de votre organisation ?

Vous présidez le CPPT de votre organisation. Ce forum vous donne la possibilité de travailler sur le thème du bien-être avec toutes les parties prenantes. Mais parvenez-vous à en retirer tout ce qu'il peut vous apporter ? Grâce au CPPT, vous pouvez améliorer le niveau de bien-être de votre organisation.

Nous avons condensé en une demi-journée les principaux outils qui vous permettront d'améliorer le fonctionnement de votre CPPT. Résultat : vous pourrez collaborer avec les différentes parties prenantes pour améliorer le bien-être de votre organisation.

Destiné à

  • Conseillers en prévention
  • Directeurs du département Production et du service technique
  • HR Managers
  • Coordinateurs en environnement
  • Membres du CPPT (représentants de l'employeur et des travailleurs)
  • Chefs d'entreprises

Programme

A. Missions et compétences du CPPT

B. Réunions

  • Discussions au sujet des accidents du travail
  • Discussions au sujet des situations dangereuses
  • Discussions au sujet des visites des comités
  • Discussions au sujet des mesures en matière de sécurité
  • Ordre du jour et rapport

C. Conseils pour l'organisation du CPPT

  • Comment optimiser le fonctionnement de votre CPPT ?
  • Comment instaurer de bonnes relations avec les différents membres du CPPT ?
  • Quelles mesures prendre quand vous réalisez peu de progrès au niveau du bien-être et de la sécurité ?
  • Comment gérer les visions et les opinions opposées ?
  • Comment permettre au CPPT d'impliquer tous les collaborateurs pour la sécurité et le bien-être ?
  • Comment le CPPT peut-il contribuer à l'élaboration de procédures en matière d'analyse des risques, de politique relative à l'alcool et aux drogues, de déplacement domicile-lieu de travail, de protection contre l'incendie, etc. ?

D. Comment faire en sorte que le CPPT contribue au bien-être au sein de l'organisation ?

Formateur(s)

Mathieu Vanhaelen

Mathieu Vanhaelen, HSE Advisor, Wolters Kluwer Belgium

Informations pratiques

Prix: 299 EUR (hors TVA)

Les formations Kluwer sont susceptibles de bénéficier de différentes subventions. Un instrument pratique qui vous permet de ne payer q'une partie vous-même

Accréditation:
  • Accréditation (3 heures de formation, en attente)
Intra-entreprise: Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Invitez simplement la formation dans votre département ou votre entreprise : pratique ! Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.

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