Envie de comprendre, étape par étape, les nouvelles mesures en matière de travail faisable et maniable ?

En 2015, le ministre de l’Emploi a initié un programme approfondi afin de matérialiser le travail faisable et maniable, et d’en assurer la concrétisation. Cela s’est traduit par un projet de loi “travail faisable et maniable”. Le projet est actuellement en discussion à la Chambre. Sa publication et son entrée en vigueur sont imminentes.

“Par cette nouvelle loi, j’ai voulu permettre une plus grande flexibilité pour l’employeur, pour qu’il soit concurrentiel sur le marché et puisse créer des emplois, mais certainement aussi pour le travailleur, qui disposera dorénavant de nouvelles possibilités pour harmoniser sa vie privée et sa carrière professionnelle comme bon lui semble”, a déclaré le ministre de l’Emploi.

Cette loi est une étape importante dans le droit du travail belge. Par ailleurs, plusieurs autres initiatives et mesures ont été prises dans le sillage de ces dispositions. Autrement dit, cette année sera riche en actualités sociales.

Notre offre

Actualités en droit social

Mise à jour pratique (3 sessions par an) de l'actualité en droit social

11 février 2020, Bierges

La gestion des incapacités de travail

une approche pratique et transversale

23 avril 2020, Liège

RDPG : quel est leur impact sur les RH ?

RDPG et RH

19 mai 2020, Wavre

Conseil

Vous avez des questions ou souhaitez des conseils concrets à propos de la formation qui répond le mieux à vos besoins ? Prenez contact avec nous sans engagement.

audrey-006
Audrey Van den Bempt

Des conseils au sujet des formations ?

Product manager formations

audrey.vandenbempt@wolterskluwer.com

0495/28 23 32

 

Lire plus
ilse
Ilse Schepens

Des conseils personnalisés pour votre entreprise ?

Learning consultant

Ilse.Schepens@wolterskluwer.com

0474/74 85 83

 

Lire plus