Politique salariale : tendances, évolutions, conseils et astuces

Kluwer Formations organise le septième Congrès Compensation & Benefits. Un congrès sur mesure pour tout professionnel chargé du système de rémunérations et d’avantages sociaux au sein de son organisation. Dans un monde qui évolue de façon constamment accélérée, une stratégie salariale compétente est une nécessité vitale.

Pour vous y aider, nous rassemblons tous les outils qui vous sont nécessaires. Notre congrès vous propose un mix très solide de sessions d’information, d’actualité, de sessions d’inspiration, de cas pratiques vécus en entreprise, …

Groupe-cible

Le rendez-vous idéal pour les managers et les collaborateurs RH et Compensation & Benefits.

Les autres professionnels sont les bienvenus aussi, bien-sûr : les juristes, les avocats, les conseillers fiscaux et financiers, …   

Documentation numérique de toutes les sessions

D’éminents intervenants indépendants et motivés

Une seule journée qui vous épargne de longues heures de recherche

Des contacts informels avec des fournisseurs et des collègues

Programme

08:30 - 09:00
Acceuil avec café et thé
09:00 - 09:30

Session plénière d’ouverture

Bart Buysse, Directeur général FEB
09:30 - 10:30

Benchmarking et évolutions salariales 2018

Wouter Beuckels et Paul Etienne Siegrist, Hudson
10:30 - 11:00
Pause café
11:00 - 12:00

Tendances actuelles en Human Capital et leur impact sur la politique de rémunération

Mathieu Van Haelen
12:00 - 13:00
Lunch
13:00 - 14:15

Comment intégrer de développement personnel et le bien-être dans votre stratégie de rémunération ?

Geoffroy Rubens, Lead Consultant Strategic Reward et Tim Vermeire, Lead consultant HR & Well being, Attentia

Flexible reward: cas pratique Loterie Nationale

Petra Vandendriessche et Mina Goldfays, Loterie Nationale
14:15 - 15:30

Short term rewards et bonus: législation, jurisprudence et fiscalité

Quentin Charlier, Véronique Tilmant et Alexis Ceuterick - KPMG

Mobilité: actualité, législation et fiscalité

Bruno Pairon, senior manager, Deloitte et Aurélie Michiels, senior consultant, Deloitte
15:30 - 16:00
Pause café
16:00 - 17:15

10 Do’s and Don’ts pour réaliser le Flexible Reward Plan de vos/leurs rêves

Vincent Marcelle, avocat Employment & Benefits et Kris De Schutter, avocat Employment & Benefits, Loyens & Loeff

Informations pratiques

Prix: 667 EUR (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

Accréditation:
  • IBR Instituut van de Bedrijfsrevisoren, 6 heures (En attente)
  • IEC Institut des Experts-comptables et des Conseils fiscaux, 6 heures (En attente)
  • IPCF Institut Professionnel des Comptables et Fiscalistes Agréés, 6 heures (En attente)
  • OBFG Ordre des Barreaux Francophones et Germanophone de Belgique, 6 points (En attente)

Partenaires

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