Objectifs

Les chiffres de l’absentéisme ont atteint des sommets. Les autorités encouragent donc les entreprises à lutter activement contre l’absentéisme et soutiennent pour cela de nombreuses initiatives. Durant cette formation, vous vous concentrerez sur la reprise du travail en vous mettant dans la peau de différentes personnes : DRH, Chief happiness officer, wellbeing case manager, médecin, psychologue, coach. Vous découvrirez aussi bien la législation relative à la reprise du travail et la théorie de l’absentéisme qu’une approche scientifique du retour au travail. En résumé, vous apprendrez comment coordonner l’absentéisme de longue durée et préparer la reprise du travail pour les collaborateurs, le supérieur hiérarchique et le reste de l’équipe. Au terme de cette formation, vous disposerez d’une série d’outils vous permettant de nouer un dialogue durant une absence de longue durée et de faire du stress un moteur de croissance.

Destiné à

  • DRH
  • Conseillers en prévention
  • Personnes de confiance
  • Marketeers
  • Responsables
  • Consultants et coaches
  • Psychologues
  • quiconque désire devenir un spécialiste du bien-être au travail

Programme

  • La définition des concepts : reprise du travail c. care-as-usual
  • Des chiffres et des lettres au sujet de l’absentéisme et de la reprise du travail
  • Les cadres théoriques
  • La législation en matière de reprise du travail
  • Liste des acteurs en présence
  • Secret professionnel et communication
  • Approche de l’insourcing adaptée à la fonction exercée

Formateur(s)

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Elke Van Hoof

Le Prof. Dr. Elke Van Hoof est auteure d’un best-seller, chercheuse scientifique et conférencière. Elle combine comme nul autre l’expertise du monde de l’entreprise, la psychologie et la recherche universitaire (active). Elle est essentiellement connue pour ses travaux sur le stress, le burn-out, l’hypersensitivité et la reprise du travail, ainsi que pour son approche pragmatique et énergique.

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Informations pratiques

Prix: 1 506 EUR (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

  • Jusqu’à 30% de subvention sur le portefeuille des PME en Région Flamande pour des formations, des webinaires en direct et des congrès. Plus d’informations.
Extra:

Ce module fait partie de la formation certifiée « Human Capital Management » et est organisé sous la direction du Prof. Dr. Elke Van Hoof, la spécialiste belge du stress et du burn-out.  Vous pouvez suivre les modules séparément ou opter pour la certification. Envie de décrocher le certificat « Human Capital Management » ? Dans ce cas, vous devez suivre et participer à tous les modules et réussir votre travail de fin d’études.

Apprenez-en plus sur la formation complète Human Capital Management.

Apprenez-en plus sur la certification.

Intra-entreprise: Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Invitez simplement la formation dans votre département ou votre entreprise : pratique ! Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.

Si vous combinez plusieurs modules de la série « Certified Human Capital Management® », vous bénéficierez de tarifs spéciaux avantageux, en fonction du nombre de jours total. 2 jours : 1 506 euros, 3 jours : 1 917 euros, 4 jours : 2 381 euros, 5 jours : 2 791 euros, 6 jours : 3 032 euros, 7 jours : 3 239 euros, 8 jours 3 674 euros, 9 jours : 3 849 euros, 10 jours 4 024 euros.  Pour la série complète, à savoir 11 jours, vous payerez 4 092 euros.

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