Objectifs

Les travailleurs satisfaits sont plus productifs, plus innovants et plus rentables. Autant de raisons de mettre en place une politique solide en matière de bien-être. Durant cette formation, vous ferez le point sur la politique actuelle de votre organisation ou de votre entreprise. Vous déterminerez où elle en est pour le moment et découvrirez comment établir un plan par étapes pour une politique en matière de bien-être intégrée. Vous découvrirez pourquoi le plaisir au travail et l’employee experience sont importants. En résumé, vous décrirez votre politique en matière de bien-être actuelle et vous apprendrez comment continuer à la développer.

Avantages

  • Le module « Well@work » fera de vous un spécialiste du « travail faisable et maniable ».
  • Une formation interactive avec des cas concrets et des bonnes pratiques.
  • Vous apprendrez à maîtriser des outils que vous pourrez immédiatement utiliser.
  • Sous la direction du Prof. Dr. Elke Van Hoof, spécialiste belge du stress et du burn-out.
  • Ce programme a été élaboré en collaboration avec la Vrije Universiteit Brussel et la Huis voor Veerkracht, sous la direction du Prof. Dr. Elke Van Hoof. Grâce à ce programme, vous apprendrez comment mettre en pratique les dernières découvertes scientifiques.

Destiné à

  • DRH
  • Conseillers en prévention
  • Personnes de confiance
  • Marketeers
  • Responsables
  • Consultants et coaches
  • Psychologues
  • quiconque désire devenir un spécialiste du bien-être au travail

Programme

  • La législation et d’autres travaux
  • Le stress en tant que catalyseur de croissance (pour l’entreprise, l’équipe, le supérieur hiérarchique et les collaborateurs)
  • Le plan par étapes de la politique en matière de bien-être
  • Situation actuelle
  • Les opportunités liées au plan bien-être

Formateur(s)

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Elke Van Hoof

Le Prof. Dr. Elke Van Hoof est auteure d’un best-seller, chercheuse scientifique et conférencière. Elle combine comme nul autre l’expertise du monde de l’entreprise, la psychologie et la recherche universitaire (active). Elle est essentiellement connue pour ses travaux sur le stress, le burn-out, l’hypersensitivité et la reprise du travail, ainsi que pour son approche pragmatique et énergique.

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Informations pratiques

Prix: 806 EUR (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

  • Jusqu’à 30% de subvention sur le portefeuille des PME en Région Flamande pour des formations, des webinaires en direct et des congrès. Plus d’informations.
Extra:

Ce module fait partie de la formation certifiée « Human Capital Management » et est organisé sous la direction du Prof. Dr. Elke Van Hoof, la spécialiste belge du stress et du burn-out.  Vous pouvez suivre les modules séparément ou opter pour la certification. Envie de décrocher le certificat « Human Capital Management » ? Dans ce cas, vous devez suivre et participer à tous les modules et réussir votre travail de fin d’études.

Apprenez-en plus sur la formation complète Human Capital Management.

Apprenez-en plus sur la certification.

Intra-entreprise: Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Invitez simplement la formation dans votre département ou votre entreprise : pratique ! Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.

Si vous combinez plusieurs modules de la série « Certified Human Capital Management® », vous bénéficierez de tarifs spéciaux avantageux, en fonction du nombre de jours total. 2 jours : 1 506 euros, 3 jours : 1 917 euros, 4 jours : 2 381 euros, 5 jours : 2 791 euros, 6 jours : 3 032 euros, 7 jours : 3 239 euros, 8 jours 3 674 euros, 9 jours : 3 849 euros, 10 jours 4 024 euros.  Pour la série complète, à savoir 11 jours, vous payerez 4 092 euros.

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