Lors de cet atelier, vous vous familiarisez avec le feed-forward, une technique qui vous permet de libérer de l’énergie et une force positive chez vos collaborateurs. Souvent, l’évaluation classique des prestations ne conduit pas aux résultats souhaités. Au contraire, elle a souvent un impact négatif sur les relations de travail et les prestations. Le feed-forward vous permet d’identifier les conditions dans lesquelles vos collaborateurs d’épanouissent vraiment et donnent le meilleur d’eux-mêmes. Cela diffère fortement de l’approche traditionnelle, qui vise essentiellement à corriger les faiblesses des collaborateurs. Avec le feed-forward, vous misez sur des relations de travail interpersonnelles, la perception des valeurs, la créativité, le bien-être et des prestations optimales. 

Programme

Feed-forward :

  • De quoi s’agit-il ?
  • Quelle différence avec le feed-back ?
  • Qu’est-ce qui donne au feed-forward est-il à ce point son caractère unique ?
  • Qu’entend-on par « evidence » ?
  • Quelles sont les différentes étapes du feed-forward ?
  • Comment le mettre en pratique ?
  • Comment s’y préparer ?
  • Quel est l’investissement en temps ?
  • Quels sont les résultats pour vous, votre équipe et votre organisation ?

Vous travaillez concrètement sur le sujet et, après l’atelier, vous pouvez immédiatement vous lancer dans le feed-forward

Formateur(s)

Herlinde Pieters

Herlinde Pieters, Experte en communication, coaching et RH

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Informations pratiques

Prix: 806 EUR (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

  • Jusqu’à 30% de subvention sur le portefeuille des PME en Région Flamande pour des formations, des webinaires en direct et des congrès. Plus d’informations.
Extra:

Cette formation fait partie de la série « La gestion des performances : méthodes, modèles et techniques d’entretien. »  Lors du premier jour de cette formation, nous abordons le thème « la gestion des performances : besoin de réflexion et de renouveau ? ». Au cours de cette journée, vous découvrez comment mettre en place un système de gestion des performances motivant.

Intra-entreprise: Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Invitez simplement la formation dans votre département ou votre entreprise : pratique ! Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.

Vous bénéficiez d’une réduction de 106 € si vous vous inscrivez simultanément aux formations «La gestion des performances : besoin de réflexion et de renouveau ?» et «Du Feed-back au Feed-forward: atelier». Pour profiter de cette offre, mentionnez le code PRESXFBE106 lors de votre inscription.

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