Un bon système de gestion des performances et d’évaluation aurait un effet motivant et un impact positif sur les résultats de l’entreprise.  Mais dans de nombreuses organisations, la gestion des performances n’a pas cet effet souhaité. Au cours de cette formation par modules, vous découvrirez comment mettre en place un système de gestion des performances motivant vous permettant de mener à intervalles réguliers et de manière efficace des entretiens formels et informels avec vos collaborateurs. Cette formation est constituée de deux modules, que vous pouvez suivre indépendamment :

  • Le module « la gestion des performances : le besoin de réflexion et de renouveau ? »
  • Le module « du feed-back au feed-forward : atelier » 

Destiné à

  • chefs d’entreprise,
  • HR managers
  • supérieurs hiérarchiques

qui misent résolument pour l’enthousiasme et l’action au sein de leur entreprise et de leur équipe.

Programme

Cette formation modulaire est constituée de deux modules, qui peuvent aussi être suivis indépendamment :

  • La gestion des performances : le besoin de réflexion et de renouveau ?  Au cours de ce module, vous apprendrez les fondamentaux qui vous permettront de mettre en place un système de gestion des performances motivant et « evidence based », adapté aux besoins de votre organisation.
  • Du Feed-back au Feed-forward : Pendant cet atelier, vous apprendrez toutes les ficelles du Feed-forward.  Vous découvrirez comment appliquer cette méthode et l’utiliser afin d’identifier les conditions optimales pour des collaborateurs à leur meilleur niveau.  Vous améliorerez ainsi les relations de travail et les prestations.

Informations pratiques

Prix: 1 506 EUR (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

  • Jusqu’à 30% de subvention sur le portefeuille des PME en Région Flamande pour des formations, des webinaires en direct et des congrès. Plus d’informations.
Intra-entreprise: Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Invitez simplement la formation dans votre département ou votre entreprise : pratique ! Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.

S'inscrire

Le programme se compose de plusieurs modules. Inscrivez-vous pour le programme complet

Module 1: La gestion des performances : besoin de réflexion et de renouveau ?

Module 2: Du Feed-back au Feed-forward : Atelier