• Vous voulez gérer l’absentéisme et la charge de travail dans votre organisation ?
  • Vous voulez mettre en place une politique efficace de gestion du stress dans votre organisation ?
  • Vous voulez savoir quelle est la meilleure approche en la matière et quelle est la marche à suivre ?
  • Vous êtes à la recherche de bonnes pratiques, d’outils et d’idées nouvelles pour la mise en place d’une politique de gestion du stress ?

Dans cet atelier, vous apprendrez comment mettre en place une politique axée sur la prévention du stress et l’augmentation de l’engagement de vos travailleurs dans votre organisation. Vous y découvrirez de bonnes pratiques et des outils que vous pourrez facilement adapter à votre propre organisation. Vous discuterez de vos propres expériences avec le groupe. Vous pourrez ainsi retourner sur votre lieu de travail avec des solutions concrètes pour vos défis.

Recyclage du conseiller en prévention

Vous êtes conseiller en prévention ? Cette formation est idéale pour vous, car elle entre en ligne de compte pour le recyclage obligatoire des conseillers en prévention, conformément à l’Arrêté royal du 29 janvier 2013 (modifiant l’A.R. du 17 mai 2007 relatif à la formation et au recyclage des conseillers en prévention).

Supervision obligatoire des personnes de confiance

Cette formation entre en considération pour la supervision obligatoire des personnes de confiance.

Destiné à

  • Conseillers en prévention
  • Employeurs
  • Professionnels HRM
  • Personnes de confiance
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La formation est très vivant, très pratique et très interactif.

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Eric Van Grunderbeek, Conseiller en prévention, L'Oréal Belgilux

Programme

1. Stress et burn out

  • Qu'est-ce exactement ?
  • Quels sont les facteurs déclencheurs et les causes ?
  • A quels signaux devez-vous être attentif ?
  • Quelles sont les réactions et conséquences du burn out ?
  • Quelles sont les facteurs protecteurs et déclencheurs ?
  • L’intérêt de l’interaction entre la personne et son entourage

2. Mise en place d’une politique de gestion du stress

  • Approche
  • Développement
  • Conseils et astuces

3. Meilleures pratiques et outils pour des actions et interventions à 3 niveaux (organisation - équipe - individu)

Formateur(s)

Larissa Brouhns

Larissa Brouhns, Consultant stressmanagement, Attentia

Informations pratiques

Prix: 421 EUR (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

Accréditation:
  • SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, 3 heures
Intra-entreprise: Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Invitez simplement la formation dans votre département ou votre entreprise : pratique ! Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.

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