Le comportement sûr de vos collaborateurs est le moteur de chaque culture de sécurité.

En tant que chef d’entreprise ou conseiller en prévention, vous restez alerte. Vous connaissez les obligations légales concernant la sécurité au travail. Les règles sont bétonnées dans les procédures et les instructions. Des programmes de sécurité sont établis.

Mais qui ou quoi déterminera le succès de toutes ces initiatives ? C’est le personnel, et son attitude au travail. Cette formation vous indiquera comment la sécurité peut évoluer en un art de vivre et de travailler. Ce qui aboutira à une culture de sécurité persévérante, portée par chacun.

 

La compréhension de ce qui détermine nos actes est indispensable

Le but de la journée : accéder au Brain Based Safety.

Pourquoi les collaborateurs ne se comportent pas toujours comme nous le désirons ?

En une journée vous comprendrez ce que détermine nos actes. Vous apprendrez les pours et les contres des programmes actuels en matière de sécurité. Des exemples clarifieront la théorie. Vous recevrez des conseils pratiques.

En résumé : vous rentrerez avec toute l’information nécessaire pour approcher vos collaborateurs d’une manière positive.

 

Si vous êtes conseiller en prévention

Cette formation se situe dans le cadre de l’AR de 29/01/2013 concernant la formation et le recyclage des conseillers en prévention.

Avantages

L'atelier fait le lien direct entre les dernières recherches en matière de psychologie de l'engagement et vos contraintes, prenant en compte les spécificités de votre fonction et du secteur de votre entreprise.

Résultats

Au travers des mécanismes de l'engagement, vous comprendrez :

  • les facteurs de résistance au changement
  • et ce qui motive les gens à changer.

Vous serez capable d'élaborer un programme de motivation étape par étape.

Vous repartirez avec une boîte à outils directement opérationnelle.

Destiné à

  • Coordinateurs d’environnement
  • Conseillers en prévention
  • Responsables QESH
  • Membres du management
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Thème bien abordé et richement illustré. Mise en situation réaliste.

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Philippe Lamberty-Toussaint, Conseiller en prévention SIPPT, Administration communale de Liège

Programme

  • Management de sécurité
    • La complémentarité entre l’incitation à suivre les règles et l’incitation à se comporter d’une façon sûre.
    • Ce qu’apporte la neuropsychologie moderne au management de sécurité. 
  • Le comportement en soi
    • Les facteurs qui le déterminent : l’inné, l’apprentissage et les circonstances
    • Les sources du comportement sûr : le conscient, m’automatisé et l’instinctif
  • Le comportement sûr suivant Brain Based Safety
    • Détection du risque : le comportement sûr découle de la conscience du danger
    • L’influence des règles et de l’image de soi
    • Stress = si bien notre ami, que notre ennemi
  •  Le comportement dans l’environnement social
    • L’influence du meneur
    • L’influence des collègues
  • L’influence sur le comportement
    • Les 3 principes d’apprentissage
    • Travailler sur l’environnement, récompenses et punitions
    • Communication

Formateur(s)

Jean-Louis Dumortier

Jean-Louis Dumortier est consultant en prévention. Il a guidé plusieurs entreprises dans l’implémentation d’une politique de prévention soutenue par tous. Son expérience s’étend des PME’s jusqu’aux grandes entreprises. Il a une experience de plusieurs années dans le domaine de la formation en prévention et sécurité.

Informations pratiques

Prix: 787 EUR (hors TVA)

Les formations sont susceptibles de bénéficier de différentes subventions. Un instrument pratique qui vous permet de ne payer q'une partie vous-même

Accréditation:
  • SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, 6 heures
Intra-entreprise: Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Invitez simplement la formation dans votre département ou votre entreprise : pratique ! Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.

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